职业病危害应急救援与管理制度规范.docxVIP

职业病危害应急救援与管理制度 1目的 为加强公司职业病应急救援管理，及时处置职业病危害，最大限度保障员工健康安全，制定本制度。 2 适用范围 公司发生职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3 编制依据 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 4 专业与术语 4.1 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 4.2 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5 职责 5.1 公司主要负责人对公司职业病防治工作全面负责； 5.2 公司安全生产副总经理负责现场职业病危害应急救援管理工作； 5.3 安全部为职业病防治工作的执行部门，全面管理公司职业病防治工作； 5.4 物质供应部负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督； 5.5 工会全面监督公司职业病防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督； 5.6 各部门负责对部门员工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作； 5.7 公司物质供应部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购； 5.8 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6 应急管理 6.1发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施； 6.2 及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。 6.3 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 7 工作要求 7.1 培训 7.1.1 各部门依据安全培训计划，对岗位员工进行职业病应急救援工作培训。 7.2 应急救援 7.2.1 应急救援原则：先救人后救物。 7.2.2 发生职业病事故时，依据应急救援预案，对职业病事故进行救援。 7.2.3 职业病事故应急救援时，各部门全力保障应急救援工作。 7.2.4 职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。 7.3 职业病应急救援管理 7.3.1 发生职业病应急事故时，各部门应及时上报分管公司负责人和安全部； 7.3.2 公司安全部及时依据事故上报程序，进行上报； 7.3.3 发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。 8 监督与处罚 8.1 对随意动用应急物资的，依据安全绩效考核，进行扣罚； 8.2 安全部监督各部门对职业健康安全防护措施维护保养落实情况进行监督与考核； 8.3 安全部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行扣罚； 8.4 在发生职业病应急事故时，部门未及时依据相关规定处置的，造成严重职业危害的，对部门主要责任人进行扣罚。