员工离职管理办法 .pdfVIP

员工离职管理办法 员工离职管理办法 为规范员工离职手续办理流程及要求，指导办理离职作业手续，使之 简单、标准、合法，现结合集团离职管理相关制度规定，制定本办法。 第一条 本办法适用于公司全体员工，各分公司参照执行。 第二条 员工离职类别 （一）辞职：员工提出解除劳动合同经核准后提前解除劳动关系。 （二）辞退：员工不胜任公司需求或不接受公司工作调整安排，或严 重违反公司规章制度等情形的，公司提出解除劳动合同。 （三）擅自离职：合同期内员工出现属于自动解除合同的情形。 （四）劳动合同终止：公司与员工合同自然或协议终止、解除。 第三条 总经理以外人员离职手续，由公司人事部门审核、办理。 第四条 离职的提出与审批 （一）员工离职： 1、员工离职应提前 30 天（试用期内提前 3 天）填写《员工离职申请 表》（附件一）提交所在部门经理。 2、书面申请后递交 3 天内，部门经理确定其离职的，应予以答复并在 同一工作日内将申请表交人事部门安排办理离职手续。 3、批准离职日期前 7 天内