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集团人力资源总监岗位说明书 编制时间： 2011 年 06 月 27 日 所在单位： 集团本部 所在部门： 人力资源部 岗位名称： 集团人力资源总监 岗位编号： HWHR001 基本信息 岗位职级： 3 级 分析日期： 直接上级： 集团总裁 直接下属 集团人力资源部部长 督导下级： 集团人力资源部及企业人力资源部 晋升条件 集团副总裁 可相互转 总裁办主任、董事长助理、总裁助理 换的职位 通过培训到胜任晋升职务的条件且绩效考核部门评价优秀： 晋升条件 1、受培训﹥ 15 课时（其中管理培训﹥ 5 课时、专业培训﹥ 10 课时） 2、绩效平均 分以上； 内部关系： 集团各职能部门及各子公司人力资源部 岗位工作 外部关系： 福州劳动社会保障局、咨询顾问公司、人才中介机构、培训公司、大 关系 中专院校、政府相关部门及重要客人。 工作概要 具体职责 权限  人力资源管理、信息管理、企业管理体系建立与检查，组建优秀的员工团队，保证企业年度人力资源目标实现。 工作内容 责 任 占工作比重 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 负全责 全面、可行 2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 负全责 全面、可行 3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、 负全责 全面、高效 招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作， 负全责 全面、