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人力资源管理专业毕业设计指导书（届） 人力资源管理专业 毕业实习及设计指导书 河南理工大学经济管理学院 人力资源管理系 2015.1.10 人力资源管理专业毕业设计指导书（届） 第一部分 毕业实习的组织安排 一、毕业实习的目的 人力资源管理专业毕业实习是在完成教学计划所规定的人力资源管理专业课程理论教学之 后进行的，是教学计划的重要组成部分。在毕业实习过程中，要求学生认真参加实习单位的人 力资源管理工作实践，熟悉实习单位的人力资源管理的基本流程和工作内容，培养独立进行实 际工作的能力和素质；通过毕业实习，进一步巩固所学专业课程的基础理论知识，提高处理基 本业务的能力；同时，要求学生在实习过程中，积极思考问题，虚心向现场工作人员学习，认 真参加各种工作实践，撰写好毕业实习报告，做好毕业论文的前期准备工作，为今后走向工作 岗位打下良好的基础。 二、毕业实习的要求 （一）参加毕业实习的资格要求 学生必须在完成人力资源管理专业教学计划中规定的全部课程的学习，参加并完成认识实 习、专业实习后方能参加毕业实习。 （二）毕业实习的具体要求 1、毕业实习过程中一定要注意个人安全问题。要求学生在毕业实习期间要遵纪守法，遵守 实习单位的规章制度。做到不酗酒，以免饮酒过度发生意外；不参与赌博；不因好奇而接触或 尝试毒品；不涉足淫秽物品；不参与封建迷信活动；遇到违法事件，要及时报警，一定要确保 自身生命安全不受侵害。要妥善保管好自己的存折，银行卡和各种证件；晚上不单独外出，不 轻信陌生人，不与网友会面，实习往返途中要注意自身行李物品财物安全，不可放松警惕。要 自觉遵守交通规则，不酒后或无证驾驶机动车。社会上有很多违法犯罪分子利用结交、推销、 传销等骗术，引诱大学生上当。因此在实习往返途中和实习期间尽量不与陌生人交往，不向陌 生人透露自己的情况和信息，不贪小便宜，轻信他人。不得参与传销组织的活动，在实习期间 不仅要与学校保持联系，还要定时与家长保持联系。 2 、学生实习前应认真阅读毕业设计指导书，明确指导书规定的目的和要求，并依据指导书 的规定，结合实习单位实际，拟定详细的实习计划。 3、在毕业实习过程中，要求学生严格听从指导老师的安排，自觉按照指导书的要求，积极 主动的完成毕业实习任务和毕业论文的前期准备工作。 4 、学生自主联系实习单位。要求每一位学生主动联系符合实习大纲要求的单位进行毕业实 习。实习单位原则上以制造业为主，主要考虑工商企业，规模不宜太小，人员机构健全，各项 管理制度规范、健全。 5、为了便于毕业实习检查、监控，要求学生在毕业实习期间向其指导老师汇报实习进展并 人力资源管理专业毕业设计指导书（届） 填写“毕业实习期间与指导老师业务联系备忘记录登记表”（见附件一）。该表一式两份，学生 一份，指导老师一份，师生同时做备忘记录，作为监控学生实习效果的重要依据，将平时的业 务联系记录和将来的学生实习报告结合对比，作为评定学生毕业实习成绩的依据。 6、毕业实习时间为 2015 年 3 月 9 日—2015 年 4 月 19 日(毕业实习教学计划 6 周)这期间应 通过毕业实习完成毕业实习报告的撰写、毕业论文题目的确定及毕业论文相关实证资料的搜集, 结束后由实习单位开具对学生实习情况进行评价的实习鉴定（一定要加盖实习单位公章）。 7、实习任务完成后应按规定在 2015 年 4 月 24 日前及时返校，向其指导教师交纳毕业实习 材料。交纳的毕业实习材料具体包括四项: “毕业实习期间与指导老师业务联系备忘记录登记 表”、毕业实习报告、实习单位开具的实习鉴定及实习日记（每周至少写 4 篇），并将毕业实习 材料装入档案袋，填好档案袋正面内容（标题：人力资源管理 20 11 级毕业实习报告，具体还要 求在档案袋正面填写姓名、班级、学号、交纳时间等），按时交给指导老师。 8、2015 年 4 月 25--26 日之间安排毕业实习期间表现不好的同学进行严格的毕业实习答辩。 毕业实习成绩不合格者不能参加下一环节的毕业论文撰写。2015 年 4 月 27 日开始，毕业实习成