2021年职工安全教育培训管理制度.docVIP

　　职工安全教育培训管理制度 总则 1为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 　　2本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。 　　3制定依据 　　1《生产经营部门安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号； 　　2地方有关规定 3上级安全生产部有关规定 管理职责 1人力资源部负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下 　　1负责与培训部门联系培训事项。 　　2负责组织职工参加培训。 　　3负责职工培训情况的收集和归档工作。 　　4负责培训后的结算工作。 　　培训内容 1中层及中层以上干部的教育 1由上级有关部门和公司人力资源部负责组织，安全生产部配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括 　　1安全生产情况及安全生产基本知识； 　　2本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律； 　　3从业人员安全生产权利和义务； 　　4作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； 　　5事故案例。 　　2每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括 　　1有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 　　2安全生产的新知识、新技术； 　　3安全生产管理经验； 　　4典型事故案例 3公司