财富管理学习中心绩效考核办法.docxVIP

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WORD格式 财富管理中心理财经理管理办法 第一章:职业发展路径和汇报关系 第二章:授权、授权限制与禁忌行为第三章:上岗流程和岗位 职责第四章:薪酬体系第五章:定级与考核 第六章:资源型理财经理考核 第七章:日常管理 第八章、社会保险和休假解释 第1页共 1页 专业资料整理 WORD格式 第一章、职业发展路径和汇报关系 一、理财经理职业发展路径 首席理财经理 部门主管 资深理财经理 高级理财经理 团队经理 理财经理 助理理财经理 (一)誉享鼓励理财经理通过优秀的业绩和良好的行为表现获得晋升机会,除非卓越的表现,一般采用逐级晋升 (二)根据理财经理个人表现和公司的考评,两大发展路径所设定的序列之间有畅通通道 第2页共 2页 专业资料整理 WORD格式 第二章、授权、授权限制与禁忌行为 一、授权 上海誉享金融信息服务有限公司(下文中简称 “公司 ”或 “本公司 ” )仅在承担与公司所相 关理财业务的合理风险的基础上,授权理财经理以公司名义从事以下理财活动: —— 代表公司向客户提供相关服务; —— 代表公司从事其他经书面授权的业务 ( 一 ) 理财经理应使用公司(或按公司指示的其他关联公司)提供的表格、文件和材料。未 经公司事先书面许可,不得修改或变更此表格、文件和材料, 亦不得使用任何非公司(或非 按公司指示的其他关联公司) 提供的表格、 文件和材料; 不得修改或变更客户所填写的任何 表格、 文件和材料。 财富管理中心理财经理收到的任何申请表格必须立即交给公 (或直 司 接 转交公司指示的其他关联公司) ; ( 二 ) 在劳动合同有效期间,财富管理中心理财经理同意: 1、在任何情况下遵守本公司的 保密规定, 包括但不限于本公司和其他关联公司的业务信 息, 其他个人或公司与本公司或关 联公司发生的业务信息, 或理财经理知晓的任何业务信 2、当理财经理得知或意识到关 息; 于本公司或关联公司将承担风险或接受业务的事实和情形, 应立即向本公司 (或按本公司指 示,直接向其他关联公司)汇报。 二、 授权限制 ( 一 ) 除非得到本公司书面授权,理财经理不得从事下列行 为: 代表公司接受投资风险或其他任何风险; 代表公司签发书面证明或其他合同; 对本公司或其他关联公司造成任何债务或以公司信用作担保; 对任何理财产品合同或其他业务作出任何保证、声明或许诺; 未经本公司事先书面许可,向客户收取任何费用; 以任何其他方式约束本公司或其他关联公司。 ( 二 ) 理财经理不得与他人就完成劳动合同(包括劳动合同附件)规定的职责达成任何合同 或约定,或向他人就完成此类职责支付任何报酬。 ( 三 ) 理财经理不得将劳动合同(包括劳动合同附件)规定的职责委托给他人或与任何其他 第3页共 3页 专业资料整理 WORD格式 人签订合同或达成约定由他人代为履行劳动合同(包括劳动合同附件)规定的职责。 ( 四 ) 理财经理无权代表本公司与任何其他理财经理签订合同、放弃或者豁免该理财经理与 本公司签订之合同规定的条款, 或放弃本公司对该理财经理做出的要求。 理财经理不得向任 何人表明其本人是经公司授权而为该行为。 ( 五 ) 未经本公司事先书面许可, 理财经理不得就有关其在劳动合同 (包括劳动合同附件) 中 约定的职责, 本公司或其他关联公司及其业务情况, 以及被授权从事的任何理财业务或其他 业务在任何报纸、 杂志、 出版物或其他媒体上发表任何广告; 不得发布或散发任何函件或促 成其发布或散发, 或为任何报纸、 杂志、出版物或其他媒体撰写任何有关上述问题或有关其 他理财公司的文章, 或促成该文章的撰写。 如因上述未经本公司许可的行为或言论而使本公 司或其他关联公司面临法律诉讼,所有因此产生的费用、损失将由理财经理本人负担。 ( 六 ) 未经本公司事先书面许可, 理财经理不得 使用本公司或其他关联公司的名称或标志 (亦 或名称或标志的一部分) 或促使名称或标志的使用, 并不得在任何协会、 组织或政府机关注 册该名称或标志。 ( 七 ) 未经本公司事先书面许可,理财经理无权代表本公司或其他关联公司提起诉讼、参与 和本公司或其他关联公司有关的诉讼或进行辩护。 理财经理收到与本公司或其他关联公司有 关的法律文件应立即递交本公司。 三、 禁忌行为 ( 一 ) 不得恶意修改系统内客户信息记录 ( 二 ) 不得进行 “飞单 ”活动 ( 三 ) 不得私自从事未经许可的基金或其他产品的销售活动 ( 四 ) 不得向客户进行有关基金投资风险和投资收益的虚假陈述、 欺骗性宣传, 误导客户投资 ( 五 ) 不得利用工作便利,进行损害客户和公司利益的活动 ( 六 ) 不得未经许可以公司名义向合作方或客户做出任何承诺 ( 七 ) 不得诋毁其它同业或非同业公司 第4页共 4页 专业资料整理

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