企业文化典型人物表彰宣传方案.pdfVIP

有关 “公司研发管理建 ”的宣传、表彰、学习方案 有关 “公司研发管理建 ”的宣传、表彰、学习方案 为加强公司管理，打造一流执行力，在即将被上市公司并购，迎 为加强公司管理，打造一流执行力，在即将被上市公司并购，迎 来公司和员工发展的新机遇的关键时刻，使公司尽快与上市公司管理 来公司和员工发展的新机遇的关键时刻，使公司尽快与上市公司管理 水平靠拢。 年 月行政人事部在全公司范围内开展 “如何加强执 水平靠拢。 年 月行政人事部在全公司范围内开展 “如何加强执 20** * 20** * 行力建设开展专栏专刊”征稿。也希望通过对公司内部管理的思考而 行力建设开展专栏专刊”征稿。也希望通过对公司内部管理的思考而 使员工更加深刻的理解我们肩负的使命与责任，将公司的发展与员工 使员工更加深刻的理解我们肩负的使命与责任，将公司的发展与员工 个人发展紧密结合，提升全员执行力和战斗力，进一步优化公司管理。 个人发展紧密结合，提升全员执行力和战斗力，进一步优化公司管理。 部员工 同事在得知征稿通知的第一时间从公司长远发展及专 ***部员工*** 同事在得知征稿通知的第一时间从公司长远发展及专 *** *** 业角度出发撰写了一篇名为 《关于 管理的几点不成熟的思考》的 业角度出发撰写了一篇名为 《关于****管理的几点不成熟的思考》的 **** 文章，引起了公司领导的高度重视和肯定，从这篇文章中可以看出， 文章，引起了公司领导的高度重视和肯定，从这篇文章中可以看出， 不仅仅是站在本岗位的要求思考问题，而是为了公司的长远发展， ***不仅仅是站在本岗位的要求思考问题，而是为了公司的长远发展， *** 站在更高的角度，超出本职范围在思考如何使公司更好，如何使产品 站在更高的角度，超出本职范围在思考如何使公司更好，如何使产品 更佳，如何使内部管理更完善。这种高度的责任心和主人翁意识，值 更佳，如何使内部管理更完善。这种高度的责任心和主人翁意识，值 得我们每一个 人学习。为了肯定、表彰和宣传 同志这种精神， 得我们每一个**人学习。为了肯定、表彰和宣传*** 同志这种精神， ** *** 并使提出的问题能够真正得到解决落实，，特制订表彰和企业内宣传、 并使提出的问题能够真正得到解决落实，，特制订表彰和企业内宣传、 表彰、学习、讨论方案 表彰、学习、讨论方案 一、 目的 一、 目的 、肯定并表彰 同志高度责任心和主人翁精神”； 1、肯定并表彰***同志高度责任心和主人翁精神”； 1 *** 、落实 同事提出的相关问题解决方案及实施计划。 2 、落实*** 同事提出的相关问题解决方案及实施计划。 2 *** 、在新机遇、新时期即将到来的关键时刻掀起对于公司长远发 3、在新机遇、新时期即将到来的关键时刻掀起对于公司长远发 3 展和部门管理、自身管理的思考。 展和部门管理、自身管理的思考。 4 4 、将这种对公司、部门、个人发展及管理谏言、献计献策、作为公 、将这种对公司、部门、个人发展及管理谏言、献计献策、作为公 司日常沟通管理中的一项重要的常态性途径，进一步推广宣传，使公 司日常沟通管理中的一项重要的常态性途径，进一步推广宣传，使公 司进入良性发展循环，并推动公司更好更快更稳的发展。 司进入良性发展循环，并推动公司更好更快更稳的发展。 二、 具体方案 二、 具体方案 本方案主要分以下四个层次进行进行： 本方案主要分以下四个层次进行进行： *** 第一层对***同时的精