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制服管理暂行规定 员工制服费用管理规定（暂行） 为规范酒店员工制服管理，特制定本规定： 一、领班级（含）以上员工、行政办公、、财务人员、司机制服费用管理规 定： 酒店为以上员工量身定制制服。夏装每两年提供一次，两年两套，使用年限 为两年。冬装每三年提供一次，三年两套，使用年限为三年。该制服费用在两年 内以一年为基数进行分摊，酒店根据员工使用制服年限向离职员工收取费用。 1、试用期内员工应承担制服制作费用的 100%； 2、领取服装一年内为制服费用的 60%； 3、两年内为制服费用的 30%； 4、两年以上离职的可不承担服装费用，满两年不满三年离职者，制服需交 回酒店，满三年者，制服归员工所有； 5、员工按照以上规定支付费用后，该制服为员工所有。 6、离职员工依照其个人意愿可向酒店提出退回制服，使用年限不足一年者， 酒店可根据服装的残留价值予以回收制服，并收取 10%的使用费。 二、领班级以下员工制服管理规定： 酒店将为领班级以下员工提供制服，员工应妥善保管并保持制服清洁。未经 许可，员工不得将制服穿出或带出酒店。因人为原因或滥用制服导致制服破损， 将由员工