如何提高“七种能力”讲话心得体会.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 如何提高“七种能力”讲话心得体会 学习“七种能力”讲话心得体会 [1] 2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班近日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”，驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此，年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”，在干事创业路上做到蹄疾步稳。 “七驾马车”需驾稳“领头马”，突出政治能力，一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车，这不是说三匹马拉的车，而是说三匹马一组一辕，分前、中、后三组来拉的车，其中前面的一组至关重要，决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。 “七驾马车”需鞭策“连排马”，形成协同合力，众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中，要心往一处想，劲往一处使，不能各自为战，不能单打独斗，否则就会南辕北辙，发挥不出应有的力量，甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动，相互配合才能发挥出最大的威力。例如，在调查研究中既要运用到群众工作能力，也能提高群众工作能力，反之亦然； 在科学决策能力的锻炼中，既要考量到如何有效抓落实，在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结，系统协调，形成合力，在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。 “七驾马车”需打造“千里马”，拒绝能力短板，马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求，倘若有一匹马是废马病马，在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄，后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时，也不能出现“偏科”的现象，否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此，“七种能力”缺一不可，必须要共同发展，补短板强弱项，让每种能力都成为“千里马”“高头大马”，这样，才能在干事创业路上马到功成。 学习“七种能力”讲话心得体会 [2] 近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。能力是年轻干部的必备素质，是年轻干部的必备修为，也是年轻干部的“品牌”。年轻干部，起而行之，奋力修好“七种能力”，方能使“品牌”响亮，方能肩负起党和人民赋予的时代重任。 紧握理想信念之匙，锤炼政治能力。政治能力是第一位的。中国共产党历来重视党的政治建设，锤炼年轻干部政治能力，是党的政治建设的重要内容。在工作中，年轻干部易浮夸、浮躁，归根结底是政治意识不足、政治能力不够。政治能力不是一蹴而就的，需经千锤百炼。年轻干部要在维护党的领导中淬炼、在理论学习中修炼、在工作实践中锻炼、在急难险重中磨炼，坚定政治立场、坚持政治方向、坚守政治原则，做听党话、跟党走的“可靠”青年。 勇添身入心至之翼，锤炼调查研究能力。调查研究能力是党员干部的基本功。一些年轻干部，在工作中是新手，摸不清调查研究的目的和意义，错把“预约式”调研、“盆景式”调研、“歌德式”调研、“脱节式”调研等“形式主义”当“法宝”。说到底，调查研究的根本目的是解决问题。年轻干部锤炼调查研究能力，需在如何做好调查研究工作上下功夫。调研前“做足功课”，坚持问题导向； 调研时“身入心至”，摸清问题症结； 调研后“善思敏行”，施策解决问题，这样才能在调查研究中提升本领。 力阔统筹兼顾之路，锤炼科学决策能力。俗话说，正确地做事，不如选择做正确的事。选择做正确的事，就是科学地决策。许多年轻干部可能会想，决策是领导的事，与我们关系不大，其实不然。年轻干部是党和人民事业的接班人，具备科学决策能力是新时代对年轻干部的必然要求。锤炼科学决策能力，不仅仅要胸怀大局、总揽全局，还要有扎实的理论知识水平、敏锐的战略发展眼光、强大的辩证分析能力、主动的自省自悟态度，在统筹兼顾中锤炼好科学决策基本功。 精造思新求变之林，锤炼改革攻坚能力。改革是发展不竭的动力源泉。新中国成立以来，在党的领导下，中华民族在改革中不断前进。如今，新时代的年轻干部，深处全面深化改革、打赢三大攻坚战的浪潮中，肩负着更加伟大的使命和责任，