医院员工手册终稿.pdf

医院员工手册 XXXXXX 医院 员工手册 前 言 本手册旨在员工加入医院时，便于了解医院的经营、管理和服务特点与方 式，适应医院工作的需要，并充分发挥员工的聪明才智，为提高医院的管理水 平和服务质量，推动医院事业健康发展做出应有的贡献。 同时，明确了员工和医院必须承担的责任和义务，以便使员工能更好地工 作，与医院共同发展。 有关本手册内容的解释，应遵照集团公司有关部门的规定。在必要时，医 院在遵守国家法律法规、集团公司规章制度的情况下，有权随时对手册任何内 容进行删除、修改或添加。本手册所述政策方针或规章制度的任何变更、删除 或更改将在院内给予公告。 真诚欢迎您成为医院的一员，请详细阅读本手册，认真学习，深刻领会， 在完全清楚、同意相关内容的前提下，与医院签订聘用合同，确立劳动关系。 本手册是员工所要遵守的工作规范准则，将对您今后的工作和事业有很大的帮 助，请妥善保管，不可遗失。 欢迎您加入我院。深信您定能勤奋工作，忠于职守，热情服务，与医院共 创美好的明天。 我们致力于建设成为一所规范化管理的新型专科医院，使每位加入者在这 里得到锤炼和提升，成为有志者放飞理想的平台，愿每位员工都能与医院共同 成长，用智慧耕耘希望，靠努力收获成功。 二 0 一三年三月 第 0 页第 0 页 医院员工手册 医院宗旨及组织形式 办院方针：以医疗质量为基础 以医疗安全为前提 以人性化服务为特色 以新特技术为先导 以专科治疗为中心 医院精神 ：团结 诚信 创新 高效 服务理念： 以人为本、真诚服务 人才理念： 精英汇聚、人才立院 管理理念： 精细管理、追求卓越 医疗精神： 科技进步、精益求精 组织形式∶医院实行集团公司领导下的总经理负责制，总经理统管和指挥医院 的一切经营管理活动，实行逐级负责的管理制度和全员聘用合同制。 员工权利与义务 一、 员工权利： 1、 员工对医院决策与管理有知情权、参与权。 2、 员工对改进医院各项工作有建议权。 3、 员工有按所付劳动享有报酬的权利。 4、 员工有接受培训、教育的权利。 5、 员工有受到尊重的权利。 6、 员工有可以保留不同意见，越级申诉问题和不被歧视的权利。 7、 员工享有国家法律规定的其他权利。 第 1 页第 1 页 医院员工手册 二、 员工义务 1、 员工有服从医院领导、维护医院利益的义务。 2、 员工有完成本职工作和上级交办任务的义务。 3、 员工有遵守职业纪律、保守医院机密的义务。 4、 员工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。 5、 员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。 6、 员工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。 7、 当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务时，每个员 工有义务无条件地服医院发出的指令，全力以赴地完成任务。 员工行为规范 我们相信每一名员工都能有条不紊、高质量地完成自己的工作，医院所列 出的成文规则并不能全面概括或代替员工们良好的判断力和合作感。但是，出 于保护医院和员工利益的需要，医院还是制定了规章制度。这些规章制度并不 限制医院对于其他有损医院、患者和其他员工利益的行为进行处分的权力。 一、员工守则 1、 热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家法律法规和医院规章制度， 自