简短的员工大会发言稿.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
简短的员工大会发言稿   请答应我代表员工承诺,我们一定紧随公司领导的步伐,恪 尽职守、敬业实干、勤勤奋恳做好自己的本职工作。海泰雄图已绘就, 号角已吹响,壮志在心头,扬鞭在脚下。以下内容是为您精心整理的 简短的员工大会发言稿,欢迎参考!   简短的员工大会发言稿一尊敬的各位领导、各位同事大家上 午好:   很兴奋做为代表站在这里发言。同时,也感谢领导给我这次难 得的机会, 我与大家一起交换、学习。   岁月荏苒,光阴如梭。不知不觉中我在公司已步进第 7 个年头。 在过往的 6 年是公司腾飞的 6 年,我很兴奋能作为这段时期的见证者、 参与者。我们完成了从初出茅庐时的青涩到可以独当一面的蜕变。这 一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。但是激动和感激之余,感 受最多的还是紧张,由于我深知责任的重大。   作为一位项目总工,怎样当好项目总工,如何抓好质量、技术 工作、如作甚领导提供正确的基础数据我想和大家以下几点自己的 看法:   1 、作为一位管理者,要人尽其用:支持项目经理的工作,并能 带领全体施工技术职员做好质量技术工作。项 目总工是项 目经理部 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 5 的领导之一,不是一个单纯的技术职员,总工的职责更多地要放在管 理上,总工既要本身过硬,以身作则努力地工作,更要能带动大家共 同负责。   2 、要会沟通:与甲方、监理、材料供给商、施工队伍等处理好关 系。能针对工作中的质量技术题目与各个方面进行有效地沟通。要想 做到有效沟通,自己就应当专业、内行,就要具有过硬的专业知识。   3 、岗位职责、工作内容,了然于心:项目经理部的任务是完成 合同的工期目标、安全目标、文明施工目标、质量目标,同时完成公 司的本钱 目标。项目总工的职责不单单与质量目标有关,项目管理的 各项 目标都牵涉到总工的工作,项 目总工应当明白自己在项 目管理 中的作用,做好自已的工作,为完成工期、安全、本钱、质量等控制目 标而努力。   4 、要展开好常常性的技术工作:组织职员熟习图纸,并对图纸 中的题 目与建设单位、监理单位协商并办理书面手续;具有编制施工 组织设计及专项施工方案的能力并进行交底和落实;监视检查施工记 录、材料试验记录、施工试验记录的管理情况。   5 、做好物质管理:除要把好材料的质量关,还要会提出正确的 材料计划,以保证工期的顺利进行。   所之前方还有很长的路需要我们往走,未来还有很多事情需 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 5 要我们往做,公司还有很多责任需要我们往担当。正所谓进无止境。公 司给了我们空间,给了我们舞台。公司领导为我们搭好了梯子,展好 了路,我们应当趁着这大好时机,赶紧行动,在各方面得到充分的发展。 未来的路还很长,但是我们深信,和各位同事一道努力,我们一定能 完成共同的目标,将我们的公司发扬光大!今天,我们以作为海泰人感 到自豪;明天,我们势必是所有海泰人的自豪!   请答应我代表员工承诺,我们一定紧随公司领导的步伐,恪尽 职守、敬业实干、勤勤奋恳做好自己的本职工作。海泰雄图已绘就,号 角已吹响,壮志在心头,扬鞭在脚下。   简短的员工大会发言稿二   今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没 这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果 还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我先进,弄得 我在这新年的伊始就觉得这 2012 给人倍感压力。当然了,有压力就 是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。虽 然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六 位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做 一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而 这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –

文档评论(0)

158****6415 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档