2020员工激励管理办法.docxVIP

1范围 本办法规定了公司员工奖励种类、奖励程序及奖励标准，是公司员工的行为准则和奖惩依据。 本办法适用于受聘于公司的所有员工（包括临时工）。 职责 2.1公司办是员工激励的归口管理部门，负责制订本办法，对奖励事实进行核实并向公司领导 报批。 公司经理班子负责奖励纠纷的仲裁。 财务部负责奖励兑现。 3奖惩内容 奖励程序 奖励程序： 1）由归口管理部门或员工所在部门以书面形式提岀奖励意见； ）公司办负责调查、了解后，做岀书面报告交公司领导； ）公司领导批准后在公司公布； 4）报财务部执行 励款程序： 1）由归口管理部门或员工所在部门以书面形式提岀处惩意见； ）公司办负责调查、了解后，做岀书面报告交