2020昆明兰幽阁餐饮有限公司工资薪金制度.docxVIP

昆明兰幽格餐饮有限公司工资制度方案（每周） 薪资总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事 管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。 分配原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超 过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公 司劳动生产率增长幅度的原则。 第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合 理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指 标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、 有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机