监狱人民警优秀公务员推荐材料.pdfVIP

监狱人民警察优秀公务员先进事迹材料 xxx ，x ， xxxx 年 xx 月 xx 日生，中共党员，现任九监区党支部书 记、监区长。自 2007 年以来先后担任原十一监区（基建大队）、现 监 区、九监区党支部书记、监区长，先后管理基建项目建设、地毯、毛衣 编织和机砖生产。在 2008 年担任 监区党支部书记、监区长期间，成 功带领全监区民警艰苦奋斗，顺利实现了由地毯编织和基建项目建设 到毛衣编织的转型。在此期间，他在工作上取得了丰硕的成果，尤其 是在民警职工队伍建设和罪犯管理方面摸索总结出了一套行之有效 的管理经验，如民警岗位责任倒扣分制、罪犯 分考核实施细则，这 些制度不仅使所管监区各项工作井然有序，也得到了监狱领导的充分 肯定。2007 年以来，所管监区连续两年被评为先进集，其本人连续三 次获得监狱的嘉奖。 xxx 同志自 2010 年年初担任九监区党支部书记、监区长以来，充 分发挥其在监区规范化建设方面积累的先进经验，大力推进九监区民 警职工队伍建设，建立健全多项工作制度和机制，为九监区不断向精 细化管理迈进奠定了制度基础。一年来，他凭着高度的敬业精神，充 分发挥自身优势，团结同志、谦虚好学、带领九监区民警职工克服重 重困难、艰苦奋斗，在遭受灾害严重的情况下，想方设法完成了监狱 党委年初下达的各项工作任务，顺利实现了监管改造工作的“五无” 目 标。 一、努力推进规范化监区建设，重视增强民警职工队伍的凝聚力 和战斗力 xxx 同志在充分了解九监区的实际情况后，深入分析、寻找不足， 对监区的粗放型管理现状和存在的制度空白心急如焚，为了实现监区 的科学发展，他充分发挥自己在规范化监区建设方面积累的先进经验， 1 亲自主持、广泛发动监区党员民警职工，建立健全工作机制，先后制 定实施了《九监区民警职工绩效考核实施办法》、《民警日、周、月工作 职责》等制度，规范了管人管事机制，实现了用制度管人管事的科学 工作模式，进一步明确了民警职工岗位职责，增强了民警职工队伍的 战斗力。他努力营造一个“心齐、风正、团结、向上”的和谐工作氛围， 通过开展全面、深入地“关心疾苦、告知做法”的谈心活动了解民警职 工的思想，关心大家疾苦，团结同志、虚心学习，坚持民主集中制，充 分利用党员群众的集体智慧，模范带领全体民警职工艰苦奋斗，以极 强的责任意识和高度的责任感积极工作，努力增强民警职工队伍的凝 聚力和战斗力。 xxx 同志不仅关心民警职工的工作、生活，还特别关心年轻民警 的成长。他常说 ：“新干警是监狱的未来，把他们培养好了，监狱的明 天才会更辉煌。”身为监区“一把手”的他虽然每天都很忙，但他绝不忘 关心年轻民警。他定期或不定期的找年轻民警谈心，用自己的经历教 育年轻民警，苦口婆心的敦促、语重心长的教诲，生怕年轻民警成长 中走弯路、受挫折。他不仅 自己亲自教导，还经常性地要求其他老民 警要他们关心、爱护年轻的新生力量，要帮助年轻民警尽快成长成熟。 二、爱岗敬业、坚守岗位，发挥模范带头作用 xxx 同志时常说：选择了监狱人民警察这个职业，就等于选择了奉 献。他热爱监狱工作，始终以饱满的热情和勤奋敬业的态度积极投身 监狱事业。严格以人民警察、公务员、执法者的标准来要求自己。他有 着强烈的事业心和责任感，工作能力强。在执法活动中，严格要求落 实监管法律、法规和各项管理制度，用监狱工作新理念指导监区的罪 犯管理教育工作，要求对罪犯实行依法、严格、科学、文明管理。对于 监区制定、实施的各项制度都率先遵守，要求大家做到的自己首先做 2 到。他坚持“到岗、到位、有为”的工作标准，坚守工作岗位。在胳膊意 外受伤后，并没有因为伤病而影响工作，相反是克服各种困难，坚守 岗位，努力想方设法解决伤病给工作带来的不便，保证监区各项工作 有序开展、顺利运行。虽然他受伤了，但却并没有因为自己是党支部 书记、监区长而享受什么特权，在劳动现场、抗灾自救现场、取土现场、 节假日的监号楼，都能看到他的身影，他用实际行动践行了一名共产 党员艰苦奋斗、爱岗敬业的誓言，为大家克服困难、到岗、到位、履行 职责树立了学习的榜样。 三、工作细致，绩效明