退休管理流程图.docxVIP

⑴各单位应于每年的12月起开始清理所在单位下年度符合退休人员情况摸底⑵清理完符合当年退休条件的人员信息于当年的1月30日前报送人力资源部⑶人力资源部收到各单位报送的人员信息后审核档案及结合员工所在的岗位确定是否符合退休条件⑷确定符合当年退休条件后，通知所在单位提供：①员工身份证复印件两份；②一寸照片4张；③退休申请两份（一份放本人档案）；④填写《xx市本级参保职工（个体人员）退休审批表》（正常退休人员填写）或《xx市企业特殊工种人员退休报批表》（特殊工种退休人员填写）一式四份；并于当年的3月10日前将相关资料报送人力资源部一、档案审核 ⑴各单位应于每年的12月起开始清理所在单位下年度符合退休人员情况摸底 ⑵清理完符合当年退休条件的人员信息于当年的1月30日前报送人力资源部 ⑶人力资源部收到各单位报送的人员信息后审核档案及结合员工所在的岗位确定是否符合退休条件 ⑷确定符合当年退休条件后，通知所在单位提供：①员工身份证复印件两份；②一寸照片4张；③退休申请两份（一份放本人档案）；④填写《xx市本级参保职工（个体人员）退休审批表》（正常退休人员填写）或《xx市企业特殊工种人员退休报批表》（特殊工种退休人员填写）一式四份；并于当年的3月10日前将相关资料报送人力资源部 一、 档案审核 退休管理流程图 退休管理流程图 （7）社保局审批完毕后，将审批已经退休的，及时通知各单位通知相关人员办理