简短十年感言.pdfVIP

我的十年十念 ——十年工作感言 十年前我本科毕业，加入公司，22 岁，十年后我 32 岁，已经过了 30 岁的门槛。 人生实际上不长也不短，30 岁才刚刚开始，年轻有力，但是很多人 却习惯用周边人狭隘的观念的袋子装满过度压缩的欲望，沉甸甸地扣在 自己身上，让年轻有力的身躯步履蹒跚。什么叫做压缩的欲望？就是那 些四五十岁才可以获得的功名利禄，你却希望在二三十岁的时候统统拥 有。如果欲望被压缩，你就会特别的痛苦，那种追索而不得的压力，会压 弯你的颈项和脊梁，会让你走向歧途。 人生是需要积淀的，很多 西你跳不过去，走不了捷径，我发现凡 是催熟的，早产的，生命力都脆弱得很，所以，还是慢慢来比较快，所以 我现在信奉的是，做好四个动作就很好——练心练脑，动手动脚。这八 个字的意思是，修炼你的心智，多转动你的大脑思考，多动手实操，同时 ，行万里路，到处走走到处看看，不要懒。 我的这个十年实际上是生活和工作不怎么区分的十年，所以我的很 多感悟也分不清是从工作中还是生活中得来的。实际上一谈到“十年”这 样一种漫长的时间概念，一定会让人想到过去，想到未来，一定会让你 回顾一下自己走过的路，也会让你展望一下自己接下来要走上什么样的 路。再接着往下想，就一定会联想到一些终极的 问题，比如说，自己要的 是什么？幸福是什么？人生要到哪里去？等等这样的问题。这些都是终 极 问题，一时也很难回答，或者至少我现在的智慧还很难圆满地回答。 有人问，在一家公司呆十年，你是怎么坚持下来的？坦率说，坚持 十年，说容易也容易，说不容易也不容易，十年不短，但其实也不太长， 在这个过程当中，会有很多的动摇和诱惑，但我坚信的是，要多动脑筋， 看清真相，有太多的诱惑只是表面看上去很美，听上去很美，事实上蛮 不是那么回事。再加上我这人的性格原因，老实本分，胆子小，比较懒， 不喜欢折腾，所以就这么一晃，十年也就过来了。不过要在公司呆上十 年，一些心态自然还是必要的，否则的话你也坚持不住。我信奉的工作 观念是，第一，“工作最好的奖励就是工作”。索尼的创始人井深大说过 一句话，工作最好的奖励就是工作。他说，如果你做得足够好，那么你将 会获得做更好工作的机会，所以当你能够做公司最重要最好的工作，那 你一定是公司最重要最好的人。第二，不要总是计较所谓的工作性价比 。很多的年轻同事特别较真这个方面，说，我每天的工作那么多，就拿那 么点工资，凭什么？实际上，钱不是靠死工资挣的，是靠大施主给的。二 三十岁的时候最重要的，不是那点蝇头小利，根本解决不了什么实际问 题。你需要修炼的是，能不能承载大钱的心量和能力。 在公司十年的时 间，我觉得有几个重要的心态蜕变，值得一说。 首先是责任心的蜕变。从不懂不会，所有事情听吩咐，等命令，受指 派，到这个事情全部由我负责，全由我来扛，结果全部由我来承担，中间 这个心态的转变非常重要。我的经验是，心态转变是一夜之间的事情， 当然，责任心是需要能力做基础的，但是能力上去了心态的转变未必就 能做到，所以责任心的蜕变，这是非常重要的一个坎。 第二个是经营思维的建立，就是不管部门还是团队，都不是简单的“ 管理”思维，而要有一套“投入、成本、产出、收益、长期价值、短期利益、 资源支持、制度保障、工具辅助”等方面的经营思维。这一点实际上我做 的也不好，还需要长期修炼。 第三个心态是专业精神的秉持。专业精神是公司一直以来秉承的精 神信念，我们作为专业人士，专业精神、工匠精神，这些都是我们不可或 缺的立身之本。公司很多优秀的领导和前辈，带给我对于专业精神的直 观感受，也树立了一个又一个的榜样。现在的社会实际上非常缺少专业 精神，大家看到的很多的 西，实际上都极不专业，水准很差，专业精神 在现在的社会弥足珍贵。专业才能保证效果，效果才能建立信赖，信赖 是所有商业价值创造的基石。 第四个心态，坚持分享和开放的心态。分享与开放可以让你与他人 ，与世界连接在一起，你可以获得无限的延伸，这实际上也是互联网精 神的精髓。分享和开放是我们公司的企业文化，先有心态转变，才能有 行动支持。当然，分享与开放并不简单是个心态问题，其实也是个能力 问题。 说到分享，我想分享一下，在十年的工作期间，十个让我最终相信 的观念—— 那些一再相信的事情，就会成为你的价值观——所以这十个 观念，也就是我的价值观。 第一，我相信天地有周期，市场有规律。所以别被一些短期的现象 蒙蔽了心智，别被人云亦云搞