周村区司法所规范化管理考核办法.docxVIP

周村区司法所规范化管理考核 办法 周村区司法所规范化管理考核办法 （试 行） 为充分发挥基层司法行政工作的法制宣传教育、法律服务、法律保障等职能，加强司法所的规范化建设，提高基层司法行政干警的素质和业务水平，根据司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》，结合我区司法所管理实际，特制定本办法。 一、队伍建设（ 6 分） 、基层司法行政干警必须坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策，热爱司法行政工作，认真履行法律所赋予的权力和义务。 （ 1 分） 2、司法所应配备 3 名以上工作人员，其中至少 1 名专 职工作人员；人员分工明确，责任落实到人。 （2 分） 3 、司法所应当建立健全各项管理制度。 建立健全职责分 工与岗位目标责任制度、 重大业务请示报告、 集体研讨制度、 工作例会制度、工作流程管理制度；建立健全体现责权一致 原则的定期考评、奖优汰劣等人事管理制度；建立健全司法 所建设月报、季报、年报制度与开展业务相配套的登记、检 查、统计和档案管理制度；建立健全便于强化群众监督、社 会监督和内部自我监督的党风廉政建设制度、业务公开公示 制度以及执法过错责任追究等制度，保障司法所日常工作有 序、高效运转。（ 1 分） 、工作人员必须准确掌握和正确执行国家的有关法律、 法规和政策，依法办事，无违法违纪情况发生。  （ 1  分） 5、每月坚持政治业务知识学习不少于  1 次。（