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工程建设集团公司安全生产标准化管理体系文件 建筑施工企业安全教育培训制度 目录 特定情况下的适时安全教育制度 2 班前安全教育制度 3 转岗安全培训教育制度 5 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培 训制度 5 1 / 5 特定情况下的适时安全教育制度 1）安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途 径。按照年度安全教育培训计划， 认真开展员工安全教育培训工作， 必须坚持先培训， 后上岗的制度。 通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性， 增强全员安全意识。 掌握安全生产科学知识， 不断提高安全 管理业务水平和安全操作技术水平， 增强安全防护能力， 杜绝伤亡事故的发生。 2）按照建设部 《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和集团公司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教 育培训计划。 3）新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班 组三级安全培训教育。教育培训分别不少于 15 学时、 15 学 时、20 学时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4）待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培 训。教育培训不少于20 学时。考核合格后方可准许上岗。 5）企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于 30 学时，专职安全管理人员不少于 40 学时。其他管理人员 和技术人员不少于 20 学时，其他从业人员不少于