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第 1 题 : 要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了 (招聘对象的层 次性 )。 第 2 题 : 招聘工作一般是从 (招聘需求 ) 的提出和确定开始的。 第 3 题 : 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺 属于 (组织人力资源自然减员 ) 。 第 4 题 : 狭义概念上的人员招聘即指招聘实施， 其中主要包括 (招募，筛选，录用 )三个步骤。 第 5 题 : 人员招聘信息不包括 (工作提纲 ) 。 第 6 题 : (招聘需求信息 )是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。 第 7 题 : 某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应 选择 (广播电视 )作为招聘信息发布渠道。 第 8 题 : 招聘需求信息发布的范围是根据 (招募对象 )来确定的 第 9 题 : 下列描述不正确的是 (同一单位招聘申请表项目是相同的 ) 。 第 10 题 : 编写公司简介的步骤不包括 (将公司简介打印成册 ) 。