海尔人才学习管理战略.docxVIP

无锡太湖学院 《员工招聘与配置》作业 题目： 海尔人才管理战略 商 学院 人力资源管理专业 学 号： 学生姓名： 2015 年12 月 无锡太湖学院《员工招聘与配置》小组作业 诚信承诺书 本人郑重声明： 所呈交的毕业设计 （论文）海尔人才管理战略是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内 容除了在毕业设计（论文）中特别加以标注引用、表示致谢的内 容外，本毕业设计（论文）不包含任何其他个人、集体已发表或 撰写的成果作品。 班 级： 人资 1401 学 号： 作者姓名： 2015 年12 月26 日 摘 要 人才管理课题是一个世界性的课题，人才是企业创新的主体，是社会进步不可缺少的一部分。但是面对日益激烈的竞争，许多中小型企业人才流失，留不住人才给公司造成损失，与此同时，许多人找不到工作，所以在人才和寻找人才的话题中，一直被提在桌面上。本论文从人才及管理基本概念入手，阐述当今大学生该如何成就自己变成人才以及阐述人才管理的重要性，分析海尔内部的人才管理以及生活中兼职的管理实例。 关键词：海尔人才；人才管理；人才管理借鉴；实际运用 Abstract Talent management is a worldwide subject, the talent is the main body of enterprise innovation, and an indispensable