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- 2020-12-28 发布于江苏
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管理层干部教育体会(精选多篇)
管理层干部教育体会范文 有幸参加了中共 省委教育工委
组织、清华大学公共管理学院举办的清华大学— 省教育系统领导干
部公共管理高级研修班” 由衷地感谢省委教育工委及学校领导 我这
次难得的学习机会。研修期间,10 月 11 日至27 日。按照由公共管理、
教育管理及人文素养三大知识模块组成的课程体系,进行了强化学习。
可以说,这期研修班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计
科学合理,既关注了当今公共管理和理论前沿,又关注了教育管理的
工作实际,既有前瞻的视野,又有丰富的案例分析。虽然本期研修班
只有短短的 17 天时间,但我觉得感触很多,收获也很大。下面我主要
从以下几个方面汇报一下个人的感受:
一、拓宽了视野,开阔了眼界
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这次研修,我们完成了 120 学时的课程计划,22 门课程基本涵盖
了公共管理专业应涉猎的主要领域,从宏观经济学、危机管理、公共
管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源
管理、媒体新环境及应对策略、领导语言艺术、信息技术等等,内容覆
盖面广,信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、北京师范大
学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国
教育 电视台等知名专家教授的授课,领略了名师的智慧和风采,老师
们学贯中西、博古通今,知识渊博、理念精深,在各自的研究领域都有
独到的分析和精辟的见解,他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花,
使我的思维理念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上
的误区,解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓宽了
视野,开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音,感悟的是知识的力
量;学到的是管理的精华。
二、增长了知识,提升了能力
一是学 习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授
的“传统文化与现代管理”、中国人民大学周石教授的“高绩效 团队建
设”、中国人事科学研究院李克实教授的“公共部门人力资源开发与管
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理”、国际关系学院郭惠民教授的“突发事件处置与危机管理”等专题讲
座都 了我很大的启发。可以说,通过这次研修,切实地增长了管理知
识,增强了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是
科学,一半是艺术”,“管理的一半是科学”指的是管理的制度要合理、
科学,即既要符合当前的教育方针政策,又要适合本校的实际情况。
“管理的一半是艺术”指的是学校的管理要讲究技巧。即要“善管巧理”。
它告诉我们,只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一,才能达
到事半功倍的管理效果。可以预见,在培训期间所学到的这些先进的
管理方法,必将 我今后的工作起到积极的指导作用。
二是学 习了很多新颖的思维方法。如清华大学韩廷春教授的“宏
观经济形势与政策分析”、清华大学王孙禺教授的“高等教育改革与发
展”、中国人民大学谢明教授的“公共政策分析”、教育部职业教育与成
人教育司综合处刘培俊处长的“关于中国职业教育吸引力的若干思
考”、清华大学袁本涛教授的“教育的公共性与教育公平”、北京师范大
学刘宝存教授的“发达国家的教育改革与发展趋势”、清华大学李越教
授的“ 中学与大学教育衔接”、教育部基础教育二司乔玉全处长的“ 中国
基础教育办学现状、热点和发展趋势”、中国教育学会副会长谈松华
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教授的“ 中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择”、清华大学王有
强教授的“公共财政学”等,从不同的研究领域出发,以不同的研究视
角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政
策法规和教育规律,又充分结合自身实际的基础上,直面现实困难,突
破常规思路,创新解决 问题的办法,达到 问题迎刃而解,效率不断提
高,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就
是解决 问题能力的具体体现。因此,我觉得这些新思路、新方法对实
际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更
加自信,思路更加开阔,方法更加灵活。
三是学 习了很多有效的沟通方法。如中国教育电视台闻闸教授
的“领导者语言表达艺术”、清华大学孙静惟教授的“媒体新环境与应带
策略”、清华大学孟波讲师的“管理沟
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