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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 关于教育培训企业管理创新探析 顾俊杰 [摘 要] 如今我国人民的生活水平越来越高，人们对于文化教育的需求也越来越高，在这样的环境下，我国的教育培训行业也迎来了蓬勃的发展，但是在教育培训企业发展的过程中，企业内部管理还较为落后，其中也隐藏了一些问题，为了促进教育培训企业的健康可持续发展，有必要进行教育培训企业管理创新，下面对此进行分析。 [关键词] 教育培训； 企业管理； 创新 中图分类号：F272 文献标识码：A 一、教育培训企业管理现状 在我国人民收入不断提高的同时，人们在教育培训方面的投入也越来越高，同时人们对于教育培训种类的需求也更加广泛，包括学生补习、幼儿早期教育、技术培训、专业培训、艺术培训等各种不同的教育培训需求、这也让很多的人看到了教育培训行业的商机，纷纷进入到教育培训行业，原本的教育培训企业也开始向着其他培训项目发展，扩大自己的规模，但是在这快速发展和扩张的过程中，很多的教育培训企业自身的管理中还存在着一些问题，主要表现在以下方面： （一）缺少必要的战略管理 很多的教育培训企业在扩张自己培训内容的时候，并没有进行科学规划，很多都是看着哪一个方面的教育培训发展较好，就决定增加这一方面的培训内容，这样没有提前规划的扩张，常常以失败结尾。这主要的原因在于，