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（薪酬管理）工资管理系统软件设计 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 学号： 课程设计 题目 工资管理系统软件设计 学院 计算机科学和技术学院 专业 计算机科学和技术 班级 姓名 指导教师 2009年 12月 16 日 课程设计任务书 学生姓名： 专业班级：_ 指导教师： 工作单位： _ 题目：工资管理系统软件设计 初始条件： 某公司决定建立“工资管理系统”，以取代单壹的人工管理。根据人员基本情 况表中的学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具 体数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总 工资表。 预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序设计，数据库技术，编译原 理，可视化编程 要求完成的主要任务： 根据上述的初始条件，进行调查分析且设计适当的属性。设计壹个工资数据 库，DBMS 可选 MsSQLServer2005、Access、MYSQL 等。 基于该数据库，实现应用程序，程序设计语言（工具）能够任选，建议使用 VS.NET2005/2008/Eclipse/Jbuilder/Delphi/VC++ 。 完成课程设计说明书，其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括：