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PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 婚纱摄影店各项规章制度 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE PAGE # 2020 年 4 月 19 日 XXXX婚纱摄影 （集团 ）公司规章制度 您好! 欢迎您加入 XXXX 婚纱摄影 （集团 ）公司。在此 集团董事会及全体同仁向您表示问候 ,并经过本手 册将集团公司行政信息、组织架构等以最迅速、直 接的方式向您介绍，希望对您有所裨益，能使您立 即融入其中。 公司概况 XXXX婚纱摄影 （集团 ）公司是以婚纱摄影、个人 写真、全家福、儿童摄影、广告摄影、婚纱礼服出 租、出售、婚庆策划等为主要经营项目的综合性公 司。公司由著名摄影师、造型师、美工师及策划大 师驻店经营，为广大顾客提供高品质全方位的服 务。 公司秉承服务业之最高精神 “顾客至上，品质第 一”为经营理念。 若想在生意上立于不败之地，必须管理好自己的公 司。 企业的经营重在管理！ 第一章 综合性管理制度 礼服简单操作流程：门市部（接待预约） 礼服 部（换衣）——化妆部——摄影部（内景外景）— —数码部（读卡储存调色导出）——门市部（选片 看样确认）——数码部（编排）——输出——美工 部（理件编排制作）——门市部（查件后通知客人 取件）——选结婚当天衣服——结婚当天化妆—— 还衣服——客户回访。 一、 员工须知 1、员工要如实填写应征表格，如有隐瞒、欺骗，造 成的不良后果由本 人负责。 2、 新员工一开始得连续上早班七天 ,前一个星期为 试用期，公司如发现 其不能胜任工作，可随时 与其解除劳动关系，新员工也能够随时离开 公 个月3、新员工经过一个星期的试用期，将进入 1 个月 的学习和培养试用期，试用期内无奖金（成绩特 别突出者例外），有基本工资和一般福利，如在 这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双 方劳动关系，如新员工要离职，须提前一个星期 以书面形式向公司提出。 4、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根 据《劳动法》必须与公司签定劳动合同，不愿 意签定者，一律离职。 5、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗 位及操作流程，扩视野和知识面。 6、新员工如被查实是其它公司派来的卧底，将不 予发放任何报酬，并将诉诸法律追究责任。 7、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最 快的速度融入公司的团队之中。 8、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗 位。 9、 员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格 遵守《规章制度》，保证在任职期间，不会有 徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤她人及任何破 坏团队精神的行为或语言。 10、员工要妥善保管好合同和其它单据，离职时必 须上缴，如有遗失，处以 50—— 200 点的罚 金。 11、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、 器材等所产生的设计、拍摄、制作、企划案、 样本等知识产权均属公司资产，不得在任职期 间或离职后携带外出、拷贝、转借或展示等。