《组织行为学》单科助考选择题答案资料讲解.pdfVIP

学而不思则惘，思而不学则殆 1、预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行 为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( ) A 正强化 B 负强化 C 自然消退 D 惩罚 答案： D 2 、关于冲突观念的现代观点认为 ( ) A 冲突有害无益 B 应当避免冲突 C 冲突有利无害 D 保持适度水平的冲突是有益的 答案： D 3 、组织决策合理化的主观条件是 ( ) A 组织决策民主化 B 组织决策手段科学化 C 组织决策者素质的现代化 D 组织决策体制的科学化 答案： C 4 、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ） A 影响力 B 号召力 C 指挥力 D 领导力 答案： A 5 、 主要表现为多学科交叉性和多