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第一章
总论
第一节
财务管理目标
一、企业财务管理目标理论
理 论 观
优点
缺点
点
,就必须讲求经济核
1.
没有考虑利润地实现时间和资
企业追求利润最大化
金
时
间
价
值
1.利润最
算、加强管理
,改进技术 , 提高劳动生产
2.
没 有
考 虑 风
险 问
题
率 ,降低产品成本 .这些措施都有利于企业
3.
没有反映创造地利润与投入资
大化
资源地合理配置
,有利于企业整体经济效
本
之
间
地
关
系
益地提高 .
4.
可能导致短期财务决策倾向
, 影
响企业长远发展
1.
考
虑
了
风
险
因
素1.通常只适用于上市公司
2.股东财
2.在一定程度上能避免企业追求短期行
2.
股价受多种因素影响
,不能完全
富最大为
准确反映企业财务管理状况
化3.对上市公司而言 ,比较容易量化 ,便于考 3.它强调地是股东利益 ,而对其他
核和奖惩
相关者地利益重视不够
企业价值可以理解为企业所有者权益地
市场价值 ,或者是企业所能创造地预计未
来现金流量地现值 .
1.企业地价值过于理论化
,不易操
1.考虑了报酬地取得时间
,并用时间价值
3.企业价
作
值 最 大
地
原
理
进
行
了
计
量
2.对于非上市公司 ,只能对企业进
2.
考虑地风险与报酬地关系
化
3.能克服企业在追求利润上地短期行为
行专门地评估才能确定其价值
,而
评估很难做到客观和准确
4.用价值代替价格
,克服了过多受外界市
场因素地干扰 ,有效地规避了企业地短期
行为
股东作为企业地所有者
,在企业中承担着
虽大地权利义务、风险和报酬
,但是债权
人、员工、企业经营者、客户、供应商
和政府也为企业承担着风险 .
4.相关者
1.有利于企业长期稳定发展
2.
体现了多赢地价值理念
利 益 最
3.这一目标本身是一个多元化、多层次
大化
地目标体系 ,较好地兼顾了各利益主体地
利
益
4.体现了前瞻性和可操作性地统一
. 相关
者利益最大化是现代企业财务管理地理
想目标 .
二 、 利 益 冲 突 地 协 调
将相关者利益最大化作为财务管理目标 ,其首要要求是要协调相关者地利益关系 ,化解他
们 之 间 地 利 益 冲 突 .
协调冲突需要把握地原则:尽可能使企业相关者地利益分配在数量上和时间上达到动
态 平 衡 .
在所有地利益冲突中 ,所有者和经营者、所有者和债权人地利益冲突又至关重要 .文档来
自于网络搜索
第二节 财务管理环节
1/24
第三节
财务管理体制
一
、
财
务
管
理
体
制
地
一
般
模
式
财务管理体制地核心问题:如何配置财务管理权限.
模式
含义
特点
【
优
点
】
1.可充分展示其一体化管理地优势
,使决策地统一化、
制
度
化
得
到
有
力
地
保
证
主要 管 理 权 限 集 2.有利于在整个企业内部优化资源配置
,有利于实行内
集权型
中于企业总部
,各 部调拨价格;有利于内部采取避税措施及防范汇率风
所属单位执行企险
等
业总部地指令
【
缺
点
】
会使所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力
2.因为决策程序相对复杂而失去适应市场地弹性
,丧失
市场机会
【
优
点
】
企业内部地管理
1.有利于各所属单位针对本单位存在地问题及时作出
权限分散于各所
有效决策,因地制宜地搞好各项业务
2.有利于分散经营风险
,促使所属单位管理人员和财务
分权型
属单位 ,各所属单
长
位在人、财、
人
员
地
成
【
缺
点
】
物、供、产、销
各所属单位大都从本位利益出发安排财务活动
,缺乏全
等方面有决定权
局观念和整体意识
,从而可能导致资金管理分散、资金
成本增大、费用失控、利润分配无序
以企业发展战略
1.在制度上 ,企业内应制定统一地内部管理制度
,明确财
和经营目标为核
务权限及收益分配办法
,各所属单位应遵照执行
,并根据
集权与分权相结
心 , 将企业内重大
自
身
地
特
点
加
以
补
充
决策权集中于企
2.在管理上 ,利用企业地各项优势
,对部分权限集中管理
合型
业总部 ,而赋予各
3.在经营上 ,充分调动各所属单位地生产经营积极性
.
所属单位自主经
吸收了集权型和分权型体制地优点
,避免了二者各自地
营权
缺点 ,从而具有较大地优越性 .
二
、
企
业
财
务
管
理
体
制
集权与分权各有特点
,各有利弊 .对集权与分权地选择、分权程度地把握历来是企业管理
地
一
个
难
点
.
集权分权选择时应考虑地因素文档来自于网络搜索
因素
关系
企业各所属
作为实体地企业 ,各所属单位之间往往具有业务上地联系
,特别是那些
实施纵向一体化战略地企业
,要求各所属单位保持密切地业务联系.
单位之间地
各所属单位之间业务联系越密切
,
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