2021年自学考试劳动法试题.docVIP

心之所向，所向披靡 全国4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以下各项社会关系不是劳动法调整对象是（ ） A.职业培训中劳动者和培训机构产生关系 B.用人单位和劳动行政管理机关在工伤认定方面发生关系 C.某企业董事长和企业之间聘用关系 D.丙企业拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参与仲裁活动而形成社会关系 2.引发劳动法律关系产生法律事实是（ ） A.发生不以人意志为转移事件 B.劳动法律关系主体一方违法行为 C.劳动法律关系主体双方意思表示一致正当行为 D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 3.属于劳动协议必备条款是（ ） A.职业培训 B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C.劳动纪律 D.试用期限 4.张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未签订书面劳动协议。工作9个月后双方签订书面劳动协议，张某下列要求符正当律要求是（ ） A.双方应签署无固定时限劳动协议 B.用人单位支付过去9个月每个月2倍工资 C.用人单位支付1个月工资赔偿金 D.用人单位支付1个月工资经济赔偿 5.下列表述不符合劳动协议特征是（ ） A.劳动协议是双务协议 B.劳动协议是