旅行社规章制度-员工守则.pdfVIP

员工守则 -旅行社规章制度 企业性质 、1 有限责任公司 股东 、2 股东们按注册资金承担有限责任。 管理体制 、3 、部门经理、员工的三级垂直管理实行董事长领导下的总经理负 责制及总经理（副总经理） 任职时间根据公司的章程和董事长决副总经理和财务部经理由董 事长委任，总经理、体制。 定。 劳动条例 第二章 1 用工性质 、 实行全员合同制。 公司视职位、岗位情况确定雇佣标准，公开招收，经面试、体 检、培训、考试合格后报总经 同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定的证件及资料并填批 准后录用，（副总经理）理 写相应的表格，证件不齐者不得办理正式录用手续。 、员工应将有关个人资料的变更事宜及时告知公司人事部。 l 2 体检 、 所有旅行社员工在正式受聘前，必须前往当地卫生防疫站接受健 康检查。 在规定的对患有传染性或其他不利于工作的疾病患者，公司每年 为员工组织一次健康检查， 医疗期内员工只发给基本生活规定的医疗期为一个月，将予以辞 退。医疗期后仍未康复者， 费，按照焦作市政府颁布的最低工资标准执行。 、3