大学艺术学院学生干部考核条例（草案） .docxVIP

大学艺术学院学生干部考核条例（草案）? 第一章?总?则? 第一条??为了规范大学艺术学院学生干部人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生干部队伍，根据学院学生工作的实际情况及《大学艺术学院学生会章程》，特制定本制度（条例）。? 第二条??本规定所称人事考核是指对大学艺术学院团委全体成员、学生会部长（副部长）、部长级以上干部、团委学生会干事、艺术学院名下各社团部长及部长（副部长）级以上干部、各班班委（班长、学习委员）及团支部各团支委（团支书、组织委员、宣传委员）的考核。? 第三条??学生干部人事考核坚持客观公正、注重实绩的原则，采用平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。? 第二章??考核标准? 第四条??学生干部考核分周期进行。考核每月进行一次，对每月得分进行累总，在总评得分占30%权重；每学期总评一次，总评在每学期期末进行。考核以60分作为基本分，采用加分和减分的方法进行分数的累总。90分及以上为优秀，80-90分为良好，60-80分为合格，60分以下为不合格。? 第五条??对学生干部的考核，以该干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，对其进行考勤、工作能力及个人学习及素质三方面的考核(附学生干部考核标准表)。? 一、考勤? （一）会议考勤? 1、例会迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向团学会主席团提前请假。该项由各执