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... ... 人力资源 20 案例精华解析（ 7.15-7.19 ） 案例 1：派遣工是否有权签订无固定期限劳动合同？ 某是一家劳务派遣公司的保洁工，在公司工作多年了，一直任劳任怨，工作得的雇主的认可。 2013 年 4 月合同期满，劳 务派遣公司准备和某续签劳动合同。某为保护自己合法权益，学习了劳动合同法。他想，自己在劳务派遣公司工作了 10 年， 已经签了 2 次合同，他希望和派遣公司签订无固定期合同，可公司称《劳动合同法》有特殊规定，派遣工不能签订无固定期 限的劳动合同。请结合本案例分析，派遣工是否有权签订无固定期劳动合同？ 知识点： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间， 是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的 条件或者双方约定的条件