某咨询_黄河万家寨水利枢纽有限公司正式岗位薪酬方 .pptxVIP

黄河万家寨水利枢纽有限公司正式岗位薪酬方案沟通;;1、薪酬水平;中层及核心生产岗位薪酬相比行业水平较低;薪酬总额占销售收入、利润比例分析;2、目前正式岗位薪酬组成;3、薪酬主要分配标准;;4、公司薪酬相关因素与环境分析;调查显示：万家寨员工整体收入满意度较低;调查显示：员工较认可“按价值取酬”的观点，不太认可“拉大差距”，明显不认可收入分配时考虑“学历”、“司龄”和“用工方式”;调查显示：大多数员工认为收入提高、福利改善和能力提升是提高工作积极性的主要方式;;;;相关案例介绍;岗位评价结果介绍;内外部专家岗位评价结果比较;职级划分;两种方案薪酬表格比较;细分职系与职级;薪酬构成;岗位系数、薪酬表格与测算;各职系、职级固定与浮动薪酬比例;;薪酬构成;1. 基本工资计算发放;1.2 工龄工资计算发放;1.3 岗位工资计算发放;1.4 绩效工资计算发放;;初始入档整体原则;;薪酬调整;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday, June 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:16:2618:16:2618:166/16/2020 6:16:26 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2018:16: