培训和招聘入职培训计划(1).docxVIP

新员工入职培训 姓名 xxx 计划审核 HRM 阶段 目标 内容 培训地点或部 形式 目标 完成时间 支持部门 / 培训员 门 《公司简介》 ( 含公司历史、概况、组织 HR 入门培训，授课 公司概况，组织架构及各部门简介 HR 架构、经营理念、企业文化等 ) ； 《公司规章制度与日常行为规范》 HR N/A 重点部门分工的介绍 HR 《公司产品介绍》 HR 口头讲解 基本BOS流程的查阅 HR 信息平台功能、使用规范及相关制度简介 HR N/A 见BOS学习计划 HR 学习《员工手册》 HR 口头讲解 N/A HR HR 口头了解 了解2011年学习型团队的创建 HR 质量体系 HR 口头交流 通过了解节后招聘计划，参与小时工招聘计划 HR HR 口头讲解 初步了解小时工招工流程、劳务公司、报道流程 HR HR 外出招聘；协同劳务 了解公司目前小时工招聘的渠道，方式，参与小时 HR 公司 工招聘 生产 当面交流 与目前处于培训期员工进行交流，了解当前培训中 HR 存在的问题并提出建议改善，制作详细交流记录和 问题清单 HR 培训课 / 自我学习 HR 口头讲解 入门培训 HR 口头讲解 生产 当面学习 物料部 N/A 质量部 N/A 第一、 N/A 二个月  所有课程的独立授课、备课材料的更新 了解培训系统的情况，熟练操作培训记录输入和数据汇总分析图表等 各层培训计划的制定