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- 2020-12-28 发布于山东
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公司制度模版
财务人员工作交接管理制度
总 则
第一条 为加强财务人员管理及完善公司财务人员交接工作的程序,特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团公司及所属分(子)公司、工业园和办事处。
第三条 财务人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或者离职。
交接前的准备工作
第四条 会计人员在办理会计工作交接前,必须将已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。
第五条 尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
第六条 整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
第七条 会计机构负责人(会计主管人员)移交时,应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
第八条 编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、财务专用章、企业法人章、现金、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;移交人员应在移交清册上列明财务软件、领购发票及税务事项涉及到的密码、会计软件数据盘、软盘等内容。
移交点收
第九条 移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚,接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
第十条 现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规
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