全面提升依法以规治企管理水平.pdfVIP

严格管理 深度融合 有效参与 严格管理 深度融合 有效参与 全面提升依法以规治企管理水平 全面提升依法以规治企管理水平 近年来，锦州采油厂不断加快依法以规治企步伐，全面 近年来，锦州采油厂不断加快依法以规治企步伐，全面 强化决策、执行、监督系统建设，深入推进法律与合规管理 强化决策、执行、监督系统建设，深入推进法律与合规管理 工作规范化、实效化、专业化水平。借此机会，将我们厂法 工作规范化、实效化、专业化水平。借此机会，将我们厂法 律与合规管理工作的粗浅做法，向各位领导、各位同仁做以 律与合规管理工作的粗浅做法，向各位领导、各位同仁做以 简要汇报。 简要汇报。 一、规范决策执行，坚持统筹兼顾，打造依法治企新格 一、规范决策执行，坚持统筹兼顾，打造依法治企新格 局 局 严格执行重大事项法律审查制度，坚持依法决策，筑牢法 严格执行重大事项法律审查制度，坚持依法决策，筑牢法 一直以来，许多企业认为法律顾问只是为了打“官 律防火墙。一直以来，许多企业认为法律顾问只是为了打“官 律防火墙。 司”，并没有发挥他们在控制法律风险中的作用。我厂将企业 司”，并没有发挥他们在控制法律风险中的作用。我厂将企业 非诉讼业务作为工作重心，以控制“潜在”的“法律风险成本” 非诉讼业务作为工作重心，以控制“潜在”的“法律风险成本” 为思维导向，在经营管理过程中，对厂内重大决策严格执行 为思维导向，在经营管理过程中，对厂内重大决策严格执行 “三重一大”规定，法律顾问始终参与领导班子决策的法律把 “三重一大”规定，法律顾问始终参与领导班子决策的法律把 关，全程参与重大事项法律审查，高度关注法律环境的变化， 关，全程参与重大事项法律审查，高度关注法律环境的变化， 能够充分运用法律思维发现新问题。尤其是面对新的法律法规 能够充分运用法律思维发现新问题。尤其是面对新的法律法规 实施后企业发展中易发的法律风险，能够及时向领导班子提出 实施后企业发展中易发的法律风险，能够及时向领导班子提出 法律意见和建议，及时调整思维，从而适应新的法律环境，有 法律意见和建议，及时调整思维，从而适应新的法律环境，有 效地将风险隐患消灭在萌芽状态。自2013 年以来，共审查“三 效地将风险隐患消灭在萌芽状态。自2013 年以来，共审查“三 重一大”事项165 项，涉法事件 12 项，生产经营工作始终在法 重一大”事项165 项，涉法事件 12 项，生产经营工作始终在法 1  1  律范畴内运行。 律范畴内运行。 推动法律风险岗位体系建设，依法规范行为，布控法律 推动法律风险岗位体系建设，依法规范行为，布控法律 防控网。 防控网。孟子说 ：“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方 孟子说 ：“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方 圆”，这里的“规矩”可理解为在企业中的制度和流程。我厂始 圆”，这里的“规矩”可理解为在企业中的制度和流程。我厂始 终高度重视在法律风险防控方面建规立制 ，在 2012 年，我 终高度重视在法律风险防控方面建规立制 ，在 2012 年，我 厂开展了法律风险岗位防控指引编制工作 ， 面梳理了相关 厂开展了法律风险岗位防控指引编制工作 ， 面梳理了相关 科室、部门岗位设置和岗位职责，通过征求各科室、部门意 科室、部门岗位设置和岗位职责，通过征求各科室、部门意 见 ，组织各专业部门人员逐个分析 ，细化相关岗位职责 ，实 见 ，组织各专业部门人员逐个分析 ，细化相关岗位职责 ，实 现了重点涉法岗位全覆盖。近三年来，我们以厂生产经营实 现了重点涉法岗位全覆盖。近三年来，我们以厂生产经营实 际工作为基础，对岗位指引实行动态修订完善，共新增法律 际工作为基础，对岗位指引实行动态修订完善，共新增法律 风险源点4个，指引修改556处 ，涉及法律风险源点67个。 风险源点4个，指引修改556处 ，涉及法律风险源点67个。 为了将此项工作更好的持续深入开展 ，我厂建立了合规档 为了将此项工作更好的持续深入开展 ，我厂建立了合规档 案 ，确认关键岗位162个 ，并对合同、市