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2012 年 12 月第 2 周（ 12 月 3-8 日） 招聘（普工、技术研发员）报告 一、本周招聘工作 1、普工：本周面试 4 人（合成车间）， 2 人拟办理入职， 2 人未录用。 2、技术研发员：本周约视频面试 14 人，答应面试 10 人，实际面试 9人，5人 同意录用， 4 人淘汰。 3、招聘形势： 招聘岗位 需求部门 缺额人数 本周入职 拟入职 普工 合成车间 10 0 2 微生物车间 2 0 0 技术研发员 技术中心 10-20 0 5 二、招聘结果分析与解决对策 （一）普工： 1、现状：本周 4 人前来面试，同意录用 2 人， 2 人不予考虑。 日期 12-3 12-4 12-5 12-6 12-7 12-8 面试 0 0 0 1 3 来源 门外横幅 门外横幅 听人介绍 2、分析： （1）从日期上来看，本周前三天没有人来面试，后几天有人来面试，但是数 量也不多。 （2）从来源上来看，本周前来面试人员有 3 人来源于公司门外横幅，只有 1 人来源于别人口中消息。 （3）从录用情况来看，被淘汰的 2 人中 1 人不符合公司要求， 1 人只想做短 期（做到过年）。 3、原因总结： （1）天气：本周前三天为阴雨天气，出来找工作的人不多，来面试的人更少。 后几天天气转晴，情况略有好转。 （2）宣传力度：本周前三天公司门外没有挂横幅，很多路过的人不知道我们 在招工，且因