劳动经济学曾湘泉图表分析报告.docxVIP

标准文档 标准文档 文案大全 文案大全 补偿性工资理论分析 训工人數偏卜貓的能性工耀别 训工人數 偏卜貓的能性工耀别 1偏好相同的补偿性工资 的影响 ? 分析：假定所有员工偏好相同、 A和B两种工 作没有人力资本要求的差别,A工资=B工资供给曲线S1代表偏好相同而且没有工作特征差别 的情 况。 S2是表示员工 对工作A不满意时的供给曲线，高出的 部份正是员工接受的补偿工资。 S3是表示员工对工作A满意时的供给曲线，补偿性工 作差别则由B工作中的工人获得。 工人偏好不同时的补偿性工资差别 工人偏好不同时的补偿性工资差别 偏好不相同的补偿性工资的影响 分析：假设所有的员工 都讨厌 A工作的某一方 面，但讨厌的强度彼此不同。 员工对A工作的供给曲线将向上倾斜，如图所示 S。 曲线开始处相对工资大于1,其幅度刚好达到 满 足那些对A工作讨厌程度最低的员工。 工人翩不丽不勰柚性鹤啲可施 工人翩不丽不勰柚性鹤啲可施 3工人偏好不同时不存在补偿性差别 的可能 分析：劳动力需求曲线为 D2时，不存在补偿性 差额，这说明有些员工不讨厌工作 A，他们愿意 在相对工资水平为1的时候工作。 ?女口：员工对夜班、经常出差或各种危险毫不 在乎； ? 农民工对5000元/月工作岗位的供给；大学 生对于公务员岗位工作的供给 … 非货市特征变化的效应源于三个理论前提：一员工追求效用最大化，不是追求收入最大化 二员