员工职业发展面谈记录表.doc

××集团 人力资源管理制度 BT-RL-321员工职业发展面谈记录表 BT-RL-321 姓 名 部门 岗位(职级) 学 历 专 业 职 称 进公司时间 员工自我评价 自身优势及特长等： 自身劣势及不足等： 最迫切希望提高的方面： 特别爱好及其他说明： 员工职业发展愿望 最适合的职位（岗位）： 最喜欢的职位（岗位）： 未来2年的发展方向（目标）或需求： 对目前工作的感受 1．目前工作量： □超负荷 □饱和 □合适 □不很饱和 □不饱和 2．工作压力： □很大 □较大 □有一点 □一点都没有 3．对现工作： □很满意 □满意 □基本满意 □不满意 □不置可否 评估 意见 胜任本职工作的程度： □胜任 □基本胜任 □不胜任 □说不清 原因说明： 该员工职业发展定位、发展路径或职级变动的建议： 面谈人签名： 面谈日期： 年 月 日