招投标员个人工作计划总结.docxVIP

投标工作总结 今年以来，我参与了公司的大部分项目投标工作，现就 我参与投标工作的一些体会和以下如何做好投标工作总结如下： 一、平时做好各方面资料的收集 、建好公司资料库：营业执照、资质证书、机构代码 证、近三五年最有代表性的业绩资料等等。 、建好人才资料库：建立各类人员的档案资料，如造价师、造价员、预算员等人员的相 关资料（含个人简历） 。 、收集不同类别的，有影响工程的施工组织设计，便 于快速编制施工组织设计，在此基础之上，再增添有针对性的，有亮点的篇章。 二、要认真研究招标内容，确定重点标 看到招标公告后，首先应该研究招标公告的内容。结合 公司的资质、业绩、人力资源等因素综合考虑，有针对性地确定重点标。有人会认为投 标数量越多，中标的几率就越大，相反就会降低中标的机会，这一点不可否认。但是在限定 时间内，标书编制任务重，若编标人员少、精力分散，很可能影响投标文件的编制质量，同 时还加大了购买招标文件、编制投标文件的费用。因此，我认为一定要仔细研究招标公告的 内容，结合自身强项，有目的性地确定投标重点，尽量做到有的放矢，提高中标率。 三、精心组织，编制高质量的投标文件 在购买招标文件后，一定要尽快组织人员认真阅读，反 复研究招标文件的内容，充分了解招标文件要求。虽然招标 文件的商务部分内容基本类同，但每个项目都有自己的特殊要求，发现招标文件的内容 不详细或有疑问的，要及时以书面形式发送招标代理人以便得到解答。否则，有可能错过唯 一集中答疑的机会，如果发生实质性内容理解错误，问题就比较严重了，可能造成投标文件 为废标。 编制投标文件资料时，一定要严格按照招标文件的要求 的顺序及内容去做，按照评分办法去编制，因为评委是严格按照招标文件及评分办法来 评标的。 一定要区分清楚商务标 和技术标内容， 因为不同的地方、 不同的招标人对此要求不 一样，稍一疏忽就会导致废标或少分。 投标文件应对招标文件的实质性要求做出响应。投标人 既然参加投标，就应该完全响应招标文件实质性的要求。在投标文件编制过程中，投标 文件编制人员一定要仔细对照招标文件的实质性要求逐条作出响应，才不至于造成废标、缺 项，同时还要加强校核。往往由于一些看似低级的错误，却造成整个投标的失败。如：投标 报价书项目名称填写错误、投标文件编写不完整、签字盖章不全等等。 四、正确封标，按时参加开标会，递交投标文件。 一定要按招标文件要求，资料要齐全，明确正、副本， 不混淆，封标前一定要验证无误，确保正确封标。 参加开标会这项工作事关投标工作的全部努力与心血， 要求必须做到万无一失。递交投标文件一定要留有足够时间，提前送达。要派两人或两 人以上送交标书，以备突发事 件发生时，一人处理突发事件，另一人可以继续将标书送达。 作为投标文件拒收的条款，投标人一定要引起高度重 视。①选择在会场递交投标文件的，投标人应提前对递交地 点进行勘查，掌握递交地点的交通、天气等情况。我在参加某个开标会的过程中就曾遇 到过，刚过规定的投标截止时间，也就是说在主持人刚刚宣布停止接受投标文件后，一些投 标人才携带投标文件满头大汗地跑入会场，以至于投标文件递交不上。②投标文件在递交前 和递交时一定要对密封完好情况进行检查，否则也将被拒收。 以上为今年参加投标工作的一些体会， 为了做好 2014 年的投标工作， 我认为以下几点是 需要注意加强的： 、应增加投标工作人员的数量。 现公司熟悉项目投标工作的人员匮乏， 单凭少数几个人 去做公司的投标工作，时间紧、任务重、压力大。公司应在现有基础上，再指定几个人参与 投标工作。 、应推进奖励制度。 公司主要业务为工程预算， 员工的提成和奖金只是单以完成造价项 目情况确定。目前，投标人员对投标工作所作的付出并没有得到公司太多的奖励，奖励低， 与付出的时间不成比例，以至于公司员工对参与投标工作热情不足，而是更乐意将时间花在 做造价项目上。建议公司对投标项目也应做出合理的奖励安排。 、应加强对投标工作人员的培训。 公司的几个投标人员均不是科班出身， 对投标工作的 认识基本都是摸索而来。对一些陌生的项目标，往往不知如何下手，影响编制投标文件的进 度及质量等。篇二：投标员年终工作总结 个人年终工作总结 *** 转眼间 2012 年就过去了， 到公司上班也有两个多月， 在这段时间来， 在领导的正确指导 和同事的全力配合和支持下，我牢记自己的岗位职责，认真完成自己应尽的义务，圆满的完 成了领导交办的工作，现就将这一年来的工作情况总结如下： 一、 牢记岗位职责，顺利的完成了在职期间的各项分管工作。 我负责的主要工作是负 责管理桂平公司印章及证件，联系桂平市政公司总部协助项目投标事项，编写项目投标的相 关文件以及收寄文件。通过这段时间的工作，对照上级领导和同事们对我的厚望和要求还有 很