电大行政管理《组织行为学》考试资料(打印版).docx

组织行为学考试资料 判斷题 囱小f az按廉群体戒员中相互关系的密切程庚?可以将称体划分为正兀郡依和非正典科仏 X ） bj保健因索同工杵内容有关，激励因索与工作坏境有关.X） bt不同类亜的权力会引垃服从■反抗和禾护义务三为面结果的显著差异v （ V ） bl布罗菲伊尔徳等研究人员认为对工作所持态度与生产效率没有- 对应关系? （ V ） “ 创运能力思抿根据 定的设想.创造出新奇的、且有独辂价俏的牯神再轿质产品的能力.（J） eg从沟通的衆道来看?可以将佶息沟通分为iE次沟通和非正式沟通。（J） eg从沟通的速度来看，正咒沟通较非正武沟通要快.（X ） cz 仔在T■纽织中的参滦从权总味?肴做出决策.发和庞令。（X ） dz对组织内部各种职能加以分类后爼成的专业化的亚单位，称为部「h （J ） fd菲祂勒在二度空间领导行为楔型中.首次加入J?效率层面?构成「三喪空间领导效系襯慎 X ） fd菲徳勒在研究叩发现 咲芯任务的领导者在”不利的”或”有利的惴况下，将是最勺效的领导者。3） fl 列洛姆和也顿认为，仝理的原则就是如來次第的顷肚片丘匝咯 向决娥的接受性却很巫蚊 城好采用第? ?种领导方式“ （X） TOC \o 1-5 \h \z gj感觉是人肠对客观事物的整体反映.知觉足対审物个别屣性〈如颜色、声音、气味等）的反映C X） gj唐觉是在知觉的基础上产生的X ） gt