企业惩戒权现行法律规定及其漏洞与完善-劳动法论文-法律论文-法学论文.docxVIP

企业惩戒权现行法律规定及其漏洞与完善-劳动法论文-法律论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　企业惩戒权源自企业的规章制度制定权，与其经营管理权密不可分，是企业对违反劳动纪律的劳动者进行制裁，强迫劳动者承受某种不利益的权利，具有权力的特点。企业行使惩戒权的目的在于督促劳动者履行其应尽义务，维护企业的生产经营秩序。作为维持企业秩序的一种有效手段，已的存在是很有必要的，但如果企业对惩戒权行使不当则会侵害劳动者的劳动权。我国当前的劳动保障立法中缺乏对企业惩戒权的明文规定，以致惩戒权与劳动权相冲突的现象比比皆是。 　　本文在梳理现行企业惩戒权的