公司女工和未成年人保护制度.docVIP

标 题 Item 女工和未成年人保护制度 页 码 Page PAGE 2 / NUMPAGES 2 作业说明 标 题 Item 女工和未成年人保护制度 编 写 Prepared By 编 号 Doc. No. 版 次 Version A/0 审 核 Checked By 生效日期 Valid Date 页 码 Page PAGE 1 / NUMPAGES 2 批 准 Approved By 作业说明 1.目的：为了要求各部门严格按照国家对女职工和未成年工实行的特殊劳动保护，保障各岗位女职工和未成年工的身心健康及正常发育和成长。 2.适应范围：适应公司各部门、各岗位对女工和未成年工的特殊保护及管理。 3.制度内容： 3.1 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业，强度的劳动。 3.2 禁止女工从事特别繁重的体力劳动和有毒有害作业。对有害女工生理机能的工作，不应安排女工担任。 3.3 女职工和未成年工的劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉。 3.4 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3.5 定期进行体格检查，加强妇幼卫生保健工作。此外，对一些有害女工身体健康的工作，采取缩短工作日。 3.6 应当根据怀孕女职工的具体情况适当减少其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产