社会保险学习管理程序、安全、工伤学习管理规定改后.docxVIP

完美 WORD 格式 文件编号： KQG0204/01 社会保险管理程序 版本： A版 页码： 1-6 专业 知识分享 完美 WORD 格式 目的 跟据国家关于社会保险有关规定， 为公司职员承办的相关社会保险的申报、 缴交和退职、 退休等手续。 说明流程，提高效率，保障参保工作有序并实效。 范围 适用于公司各部门、各管理处。 职责 3.1 公司总部、管理处每月底上报需做社保人员。 3.2 人力资源部负责社会保险具体工作。 工作程序 4.1 企业职工中凡属下列人员之一者，可以不办理社会保险关系： 4.1.1 聘用已退休人员。 4.1.2 在外单位已参保并仍在继续按规定缴纳社会保险费的人员。 4.1.3 未转正人员。 4.2 办理转正员工投保手续须知 : 4.2.1 新投保员工： 1）由管理处填写“社保增减员表”一份，在表格中写明“新增”并在当月薪资中扣其社保款； 2）收取一寸照片及身份证复印件各一张； 3）农业户员工提供户口簿复印件一份，可不扣失业金； 4）设立基本养老保险手册一本。 4.2.2 原单位已投保员工：在“社保增减员表”上写明“转增” ，并提供身份证复印件一张（不另设 立社保手册） 。 4.2.3 人力资源部在 20 日前填写〈〈参保单位新增加养老、工伤、生育保险职工申报表〉 〉一式四份， 并加盖公章，到市社保养老关系科窗口办理增员手续， 20 日后停办增员手续。 4.2