《干部选拔任用工作责任追究制度》.docxVIP

干部选拔任用工作责任追究制度 第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防 止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪 行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共 产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行 规定》等法律法规，制定本制度。 第二条对干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党组 领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结 合，严格要求、违规必究的原则。 第三条 党组及纪检监察、人事部门按照职责权限负责 对干部选拔任用工作实行责任追究。 第四条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的， 追究党组主要领导干部或者有关领导干部的责任： （一） 违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整 人选的； （二） 临时动议决定干部任免的； （三） 不按照规定召开党组会议讨论决定干部任免的； （四） 个人决定干部任免或者个人改变党组会议集体作 出的干部任免决定的； （五） 突击提拔、调整干部的； （六） 违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级 （七） 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任 用干部，或者阻挠、制止纪检监察和人事部门对选人用人问 题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的； （八） 违反干部选拔任用工作规定， 导致用人失察失误, 造成恶劣影响的； （九） 本单位用人上不正之风严重，干部群众反映强烈 以及对违反组织人事纪律的行为