(工作规范)人力资源部职工作手册.docxVIP

（工作规范）人力资源部职 工作手册 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 宁波创裕制衣 XX 公司 NINGBOYOUNGTOPGARMENTSCO,LTD 人力资源部 职 员 工 作 手 册 人力资源部工作安排 【壹】、人员定编及工作表述： 1. 人员编制： 人事主任：李峰昌 人事助理：李琴 人事文员：方拉拉 人事文员：郭美 人事文员：郭燕燕 人事文员：曾翠兰 人事文员：齐红亚 （分厂 ） 唐秀丽 （查厂小组 ）人事文员：吴琳琳 行政文员：石开英 财务文员：朱艳丽 2.部门人员岗位职责安排： 『人事主任』：. （壹）、岗位职责描述 （ 1）、负责本部门工作会议 （月总结会、周例会、员工 座谈会例会 ）安排及主持。 （2）、统筹领导本部门和公司其它部门业务工作衔接及本部门工作安 排人员调配。 （3 ）、全厂人员考勤月报表、 人事月结数据审核、 社保的购买及管理、 快递月结、文具盘点、派车总结审核。 （4 ）、公司企业文化建设 （会刊、月刊、活动安排 ）。 （5）、编写及实践和本部门有关的程序文件及工作指引和本部门员工 岗位培训和考核 6 ）、每日查厂根据公司人员流动的思想动态查找且分析原因 ,提出改 、”,、 、 , z 善方