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影楼规章制度（共4篇） 第1篇：影楼规章制度.....摄 影 公 司员工规章制度员工是公司的财富，公司是员工的港湾，公司靠员工创造利润，员工因公司得到自我的完美提升。希望各位以店为家，竭诚合作，共同创造的业绩神话！以下是本公司的规章制度，请各位精英详细阅读，以便以后更好的在自己的工作岗位上发挥您的才能！1无条件服从主管安排,认真做好自己的本职工作.2每天做好自己分担区的清洁卫生.3上岗后保持良好的心情,做好微笑服务，认真做好每一对顾客的接待工作.4每天上班时间为早8：00，下班时间为晚6：30，员工需按公司所规定时间 上下班，不得迟到早退，（无特殊情况发现迟到早退者，按每5分钟罚款10 元计算）。5工作时间不准串岗,不准喧哗打闹.（发现者视情节轻重罚款10——100元） 6每个部门不得空岗,吃饭时应轮流值守.7午餐时间不准超过60分钟,工作时间不准吃有异味的食物,包括口香糖.（发现者视情节罚款10——50元）8保持仪容仪表整洁.形象有素。9上班时间朋友来访不得超出5分钟，不得影响正常工作。11 随时与同事交流业务,加强培训自己的业务知识.12 积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议.13 每个月15日发放上月份工资及奖金！无特殊原因，不可提前支取工资！工资及奖金必须本人领取，不可其他人代领！14 各个部门应相互配合，完成一手接一手，服务跟着走的服务理念，不得冷落顾客，（被顾客投诉者视情节罚款100——500元）。15 工作时间不得说脏话及不文明语言，（发现者视情节罚款50---200元）要谈吐有素 16 不可背后谈论同事是非，挑拨同事之间关系，发现者本公司将开除处理！17 不得擅自以私人目的使用公司之资源及偷盗公司用品，包括影楼所用的摄影器材、相册、相纸、相框等，发现者按偷盗处理，警告或开除处理！情节严重者将送至司法机关处理！21 每位员工每月两天休假，休假时间为每周一到周五，周六日不准休假！每天同部门仅允许一人休假，并安排好自己的工作，与同部门人员进行交接！如有特殊原因， 周六日休假者扣除三天工资，超出两天工休者，事假多休一天扣除两天工资，病假凭病例单申请扣除当天工资，以此类推！22 必须按照排班表上班,不得随意休息,迟到,早退.串班须亲自请示主管.病,事假须亲自请示店长或经理.如未向经理请假擅自休假者，视为旷工，旷工一日罚款100元！23 工作时间不准上网聊天及浏览与工作无关的或打游戏，发现一次罚款10元！ 24上班时间不允许煲电话粥，长时间电话私聊！发现一次罚款10元！年月日起执行本制度！.....婚纱摄影—制度卷第2篇：影楼规章制度档婚纱摄影管理制度本店为促进管理效率，提高员工工作士气，并使其所依据并尊循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应尊循。一、规章制度:1.上班时衣冠整齐,挂牌上岗。2.门市人员上前开门“你好，欢迎光临”主动问侯，请其入坐，问明来意。3.摄影部，化妆部，数码部员工职暂无其它事项，随时可接受其它工作安排。4.使用电话，语言尽理简短，切不可过度占线。工作忙碌时暂勿接听个人私人电话。5.一手交一手服务跟着走的工作原则：强调顾客在各部门之间转移时，一定要有人送，不能让顾客身边出现无人的现象。6.工作期间避免出现客怨，或顾客投诉。7.不轻易答应顾客另外其它要求的条件，如答应顾客条件一定要做到，做好，不敷衍了事，有言必行。8.随时保持工作场地的干净整洁，养成随手关灯，关门、关水的_惯。二、员工守责：1.要爱惜公司一切物器具，不得任意破坏或占为已有。2.凡公司员工对待客人或洽谈业务态度要谦和，不得傲慢，不得有损公司形象。3.员工请辞，提前一个月审请。新员工试用1-3个月,根据能力或表现可提前转正,试用期离职未满不计薪金。4.公司每天由店长主持开晨会,每周要开周会,每1个月开总结会议,及时解决各项事务。5.公司营业场所、工作间，严禁吸烟，不准酒后上岗。6.个人卫生区必须时刻保持整洁，公共卫生区须认真值日，不留死角。三、奖罚制度：考核奖励：1.工作时间每满1年后，基本工资再加薪（100元）。2.摄影助理每半年考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（100元）；经过三次考核成绩突出，升为本公司初级摄影师，月底薪为1000元；在此一年后升为本公司高级摄影师，月底薪1500元；二年后升为本公司主理摄影师，月底薪1800元。3.化妆助理每半年考核一次，考核内容为妆面，发型设计及与客人沟通技巧等，经考核成绩优秀者工资提升一级（100元）；经过三次考核成绩过分突出，升为本公司初级化妆师，月底薪为800元，一年后升为本公司高级化妆师，月底薪为1000元；二年后升为本公司主理化妆师，月底薪1200