奖罚制度员工工资奖金以及惩戒发放制度.docxVIP

（奖罚制度）员工工资奖金以及惩戒发放制度 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 员工工资奖金以奖惩发放制度 一、 员工试用期工资为 800 元 二、 销售员工工资发放主要以个人完成任务的毛利润作为考核标 准。 （其中工资的 60% 为业务工资， 40% 为绩效工资 ） 实习顾问 800 元 初级销售顾问 1000 元（月任务不足 6000 元） 高级销售顾问 1200 元（完成 6000 元次月晋升） 资深销售顾问 1400 元（连续 3 个月完成 6000 元晋升 ） 明星销售顾问 1600 元（连续 6 个月完成 6000 元晋升） 见习店长 1800 元（连续壹年完成 6000 元晋升） 销售业务工资未满 6000 元按完成比例发放业务工资，完成任务 个人提成按台阶： 6000 元个人提成 13% ， 7000 元个人提成 15% ， 8000 元个人提成 18% ， 10000 元个人提成 20% 。 三、 店长工资发放主要以部门完成任务的销售利润作为考核标准。 销售店长 1900 元 资深店长 2000 元 明星店长 2200 元 见习经理 2300 元 四、 经理工资发放主要以完成公司总任务的销售利润作为考核标