督导人员TWI训练之工作教导 .pptxVIP

工 作 教 导;督导人员训练之工作教导;工 作 教 导;督导人员的角色;督导人员的角色;管理职能;督导人员的职责;技术的管理;督导人员;督导人员的职责;问题与讨论;督导人员的条件;*;需要训练的人;工作教导方法;示范与问题讨论;工作教导;工作教导法;工作教导;工作教导四阶段;传授工作 将主要步骤一步一步讲给他听，写给 他看，做给他看。 强调要点，清楚的，完整的，耐心的教导 不要超过他的理解力; 试做 让他试做一一改正错误； 请他一面试做，一面说出主要步骤 让他再做一遍，同时说出要点 教到确实了解为止 ; 考验成果 请他开始工作 指定协助他的人 鼓励发问 逐渐减少指导;实习;心 得;工作教导;工作分解：目的;错误的教导;工作分解表制作;工作分解表;教导前的准备工作;训练计划;工作训练预定表;冗长工作的教导;嘈杂工作场所教导;心 得;*;*;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday, June 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正