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管理制度员工考评问卷 关于员工福利假期表述错误的是 具体休假时间，由本人与所在部 门负责人协商后统一安排，报总经理审批。休假期间若遇公众假日或 法定假日，假期顺延。 关于劳动合同签订、续订、变更和解除表述正确的是 签订了无固 定期限合同的员工需解除合同的，应提前十五天提出书面申请，经双 方协商一致后方可解除合同 对员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，不给于经济 补偿说法表述不正确的是 正式员工不能胜任分配的岗位工作，被直接 劝退的 关于对公司档案种类表述不正确的是 法规性文件：公司各类计划 指标、技术指标、营销指标等。 关于车辆补贴表述不正确的是： 子公司总经理、副总经理、财务 总监享受1元/公里的补贴 6 .关于话费报销表述不正确的是： 话费补贴按月凭缴费单报销。 机动车在高速公路上正常行驶时， 不准倒车、逆行，不准穿越中 央分隔带掉头或者在车道内停车 驶入高速公路的收费口时，应选择 绿灯亮的入口。 夜间超车时，要 连续地变换远、近光灯，在确认前车减速让行后， 方可超越。 夜间会车应当在距对方来车150米以外改用近光灯 车辆在雾天临时停车时，应开启 危险报警闪光灯、示廓灯和后位 灯。 集团员工予以奖励的情况不包括 得到其他行业的绝赞 一般员工、司机出差的补贴标准为 市外、省内为200元/日，省外 为300元/日 机动车在高速公路上正常行驶时， 不准倒车、逆行，不准穿越