1合理测算人员编制.pdfVIP

1 合理测算人员编制 人事制度改革的核心是建立一种充满生机和活力的用人机制，我院护理部根据医院改 革的总 体思路，配合人事处合理测算了护理人员编制，我们以卫生部 1978 年《综合医院 编制试行办 法》为蓝本，结合前 3 年各个科室的工作量，并借鉴国内外医院的经验制定了 各科室护理人 员编制。普通病房每 4 张床设 1 名护士，每 40 ～ 50 张床设 3 ～4 名治疗护 士；每 60 ～ 80 门诊人次 设 1 名门诊护士，每张 ICU 床设 2 ～3 名护士，每张手术台设 3 名护士，承担教学、科研任务的 科室 设 1 ～2 名教学、科研护士。神经内科、神经外科、 儿科等护理量大的科室在人员编制方面给 予一定倾斜。特殊的专业科室根据工作量或岗位 特点进行配备。如急诊科，我们根据急救医 学的发展要求和我院急诊科的设置特点进行配 备。我院日急诊量 300 人次，急诊流水设 A 类病 人区、 B 类病人区和 C 类病人区，分诊 护士要根据就诊病