以人为本加强企业文化建设营造和谐气氛.docxVIP

以人为本，加强企业文化建设，营造和谐气氛 企业文化建设 2006年是总承包公司启动 “十一五 ”规划的头一年，也是全面落实 科学发展观及继续深入推进 “五大战略”部署的重要一年。 在我们看来， 更是分公司在新的形势下， 全面贯彻党的十六届五中全会和市委八届 九次全会精神，以极大的斗志和热情，迎接挑战，完成各项战略任务 的关键一年。 党的十六届五中全会准确地分析了我国现在所处的历史时期及 国内外的环境和情况，科学、及时地指出，在建设小康社会的关键时 期，我们必须坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，围绕 实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益和推动社会主义经 济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的根本要求，全面 贯彻落实科学发展观， 着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐， 提出了符合国情、 顺应时代要求、 反映人民意愿的发展目标和总体部 署。不但要求坚持以经济建设为中心， 而且改革取向要坚持以人为本， 转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实现我国经济、社会 又快又好地发展。 更加注重关系人民群众切身利益的问题， 大力推进 就业制度、收入分配制度、 社会保障制度，以及医疗卫生和教育制度 等的改革， 不断促进人的全面发展， 并把促进和谐社会建设作为重要 目标。市委八届九次全会提出一系列贯彻落实党的十六届五中全会精 神的具体政策。以扩大就业、完善社会保障